원티드 프리온보딩 코스에서는 아래와 같은 정책이 존재합니다.
원티드 프리온보딩 코스에서는 수강료 무료, 참가비 50만원을 받습니다. 이후 코스 완주(1.참가기업 70% 이상 지원 2.과제 제출 3.동료피드백 4.출결)시 취업활동 지원금 50만원(제세공과 후)을 지급합니다.
위와 같은 정책을 도입한 이유 중 가장 중요한 이유는 참가자들에게 책임감을 부여하기 위함이 아닌가 싶습니다.
원티드 프리온보딩 코스에 사전 설명회에서 들은 내용으로 정리해보면 원티드 프리온보딩 코스는 인재 채용에 어려움을 겪고 있는 기업들과 취업을 희망하는 최소 수준의 능력을 갖춘 지원자들을 교육한 후 매칭하여 기업과 지원자 모두 win win하는 형태의 프로그램으로 알고 있습니다.
하지만 원티드 입장에서는 이러한 코스를 진행하는 데에 지원자의 마음가짐이나 태도를 알 수 없으므로 지원자가 코스 참가 후 누구보다 열정적으로 참여할 것이라는 보장이 없습니다. 지원자가 열정적으로 코스에 참여하지 않게 되면 기업이 원하는 수준만큼의 퍼포먼스를 보여줄 수 없을 것이고, 퍼포먼스를 보여주지 못하면 기업 입장에서는 인재를 채용할 이유가 없으므로 서로 win win하는 것은 불가능하게 되어 이러한 원티드 프리온보딩 코스를 진행하는 의미 자체가 없어지기 때문입니다.
코스 완주의 기준 네 가지만 보아도 성실히 참여하면 지원자에게 어떠한 불이익도 없이 취업 활동 지원금으로 참가비를 전액 돌려받을 수 있습니다. 그렇기 때문에 위와 같은 정책은 해당 코스를 통한 원티드의 이익을 위함이 아닌 참가하는 기업과 지원자 모두가 winwin 할 수 있도록 참가자에게 책임감을 부여해주는 정책이라고 생각합니다.
기업을 선정함에 있어 세 가지를 중점으로 두고 결정하였습니다. 첫번째는 기업의 성장 가능성이고 두번째는 기업에서 나의 성장 가능성, 세번째는 관심있는 분야입니다.
그립컴퍼니휴먼스케이프슬릭매드업KB헬스케어케어닥블록체인글로벌메인메타
그립컴퍼니는 1,800억 원을 투자받은 탄탄한 기업이며 기업에서 서비스 중인 라이브 커머스 플랫폼은 계속해서 커지고 있어 커머스 서비스 개발을 해보고 싶다는 생각이 들었고 웹/앱을 모두 개발하며 많은 성장을 이룰 수 있을 것 같다고 생각하여 지원을 희망하게 되었습니다.
휴먼스케이프는 평소 헬스케어 분야에 관심이 있고 꾸준한 투자 유치를 통해 성장 가능성을 증명한 기업이라는 것을 알 수 있었습니다. 또한 휴먼스케이프가 추구하는 서비스의 방향이 저의 가치관과 잘 맞는다고 생각하여 지원을 희망하게 되었습니다.
슬릭은 건강한 라이프 스타일이라는 슬로건을 가지고 헬스케어 관련 플랫폼과 슬릭마켓이라는 온라인 몰을 운영 중인 기업입니다. 평소 헬스케어에 관심이 많았기 때문에 관심을 가지게 되었으며 또한 채용 공고에서 요구하는 기술 스택이 잘 맞는다고 생각하여 지원을 희망하게 되었습니다.